Het grootste jobportaal voor architectuur, stedenbouw & landschap

Projectmanager gebouwen

Job Expired

Projectmanager gebouwen
A1a-A1b-A2a
onbepaalde duur – contractueel – voltijds

 

Functieprofiel:

Heb jij een voorliefde voor oude architectuur en wil je die in ere houden? Heb je zin om leiding te geven en samen met jouw team onze bouwprojecten te coördineren en tot een goed einde te brengen? Dan hebben wij misschien een plaats voor jou binnen onze dienst patrimonium en facilitair beheer!

Ons patrimonium telt een 100-tal gebouwen en sommige staan te popelen om gerenoveerd te worden. We kijken uit naar een collega die – in samenwerking met de aangestelde ontwerpers of aannemers – de renovatie- en nieuwbouwprojecten coördineert. Je werkt intensief samen met de verschillende belanghebbenden, betrekt jouw team en delegeert taken naar de juiste collega’s om onze projecten efficiënt op te leveren.
Voor een overzicht van het volledige takenpakket verwijzen we je naar de functiebeschrijving op www.schoten.be/vacatures.

 

Verwacht:

Leidinggeven zit in jou en je kijkt er naar uit om een klein team van deskundigen aan te sturen en te coachen. Daarnaast heb je een sterke technische bagage en een goed inzicht in het bouwproces. Je bent in staat om simultaan verschillende projecten te beheren. Plannen, organiseren en coördineren zitten dus in je DNA.
Je beschikt over een master (bijvoorbeeld richting ingenieur of architect). Ook als je dit diploma niet hebt, willen we je graag ontmoeten. In dat geval beschik je over minimum 5 jaar ervaring in het managen van grote bouwprojecten en slaag je voor een capaciteitstest.

 

Aanbod:

Het bruto maandloon met 0 jaar ervaring bedraagt 3.170,07 euro. Met 5 jaar ervaring is dit 3.489,25 € euro. Het maximum maandelijks brutoloon bedraagt 5.252,02 euro. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen. Beroepservaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen
Met volgende extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van € 8
  • Glijdende werkuren
  • 35 dagen betaalde vakantie en 14 feestdagen
  • Fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • Gratis hospitalisatieverzekering, interessante tarieven voor je gezinsleden
  • Bedrijfssport
  • Aansluiting bij GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen
  • Aanvullend pensioen (tweede pensioenpijler)

Volledig overtuigd?
Dan ontvangen we graag jouw kandidatuur (CV, motivatiebrief, kopie diploma) uiterlijk op 19 september 2021 via www.schoten.be/solliciteren. Graag meer informatie over de functie inhoud, de organisatie, het team…? We organiseren op 15 september een digitale infosessie (20.00 u). Graag een seintje via karen.ardies@schoten.be als je hierbij wil aansluiten.

Wij wensen je veel succes!

Wat kan je verwachten?
De selectieprocedure ziet er als volgt uit:
1. Capaciteitstest. Je wordt hiervoor uitgenodigd op 21 of 22 september indien je niet beschikt over een masterdiploma.
2. Verkennende gesprekken op 24 september 2021 waarin gepeild wordt naar motivatie, relevante ervaring en de match met de organisatiewaarden.
3. Selectiegesprek met case op 1 oktober 2021. In dit gesprek wordt een case voorgesteld die als thuisopdracht werd voorbereid waarna een competentiegericht interview gevoerd wordt.
4. Leidinggevend assessment bij een extern selectiebureau op nader te bepalen datum.
Met vragen rond de selectieprocedure kan je terecht bij karen.ardies@schoten.be of 0472 34 31 92. Met vragen rond de functie inhoud kan je terecht bij cindy.vanbaeden@schoten.be.

Meer info

  • Deze vacature is vervallen!
Mail me vergelijkbare jobs
1–0 van de 0 jobs
Deel deze vacature
Connect with us
  

TRANSLATE

VACATURE TELLER